En el mundo académico y en los medios es muy frecuente encontrar casos de compañías exitosas anglosajonas, europeas o asiáticas. Sin embargo, desde la región latinoamericana surgen casos de éxito que en ocasiones pasan desapercibidos a nuestros ojos pero que se han constituido en paradigmas de efectividad y humanismo. Podemos citar los casos de Bimbo en México y Semco en Brasil. Estas empresas han crecido de manera ejemplar utilizando modelos empresariales revolucionarios en los que el capital humano incide en ambientes de apertura y participación logrando a través de la colaboración y el compromiso potenciar a las organizaciones a niveles de éxito que hoy día son un modelo de negocio a seguir.
Es por ello, que la búsqueda de ejemplos organizacionales de éxito, lo mismo de grandes empresas como de pequeñas y medianas, reviste una importancia especial para poder a través del ejemplo conducirnos a saber, a conocer y a aprender nuevos paradigmas de cambio organizacional.
Nuestros colaboradores twitteros, buscarán, analizarán y comentarán de estos casos de empresas exitosas a fin de enriquecernos y poder transmitirlos como ejemplos a todos nuestros coterraneos en América Latina.
Enrique Cárdenas y Enrique Bores
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